传Genzyme和赛诺菲安万特已展开收购谈判

无论何种原因得到的假币，都要主动上缴到银行或者公安部门，一定不得想办法再用出去。

杨亚林说，脱贫取得成功，关键就是坚决依靠党的组织化领导。镇雄县人民医院与四川大学华西医院联合办医，是云南县级少有的三级综合医院。

他说：机关食堂经常是空的，因为干部‘下沉了。改革开放以来，中国已使7亿多农村贫困人口摆脱贫困，剩下的500多万将在今年全部脱贫。支部还与就业工作站一起组织大家到外地务工，并在疫情期间建立起防控小组。搬迁后，大孩子出去打工，祁仕清与老伴鲁洪凯在安置区广场租下小摊位，卖烤洋芋，每天能挣50多元。在这里，打破贫困锅底的战斗正在冲刺最后一公里。

新华社记者 刘续 摄在贵州大型易地扶贫搬迁小区毕节市柏杨林安置点，56岁的腿部残疾农民杨青中正在扶贫车间编藤椅。1988年以来，中央统战部以及各民主党派，指导毕节制定扶贫规划46个，协调项目900多个，引进资金1200多亿元。（市财政局、市人社局、市残联按职责分工负责）四、加强失业人员基本生活保障（十一）切实保障失业人员基本生活。

加强促进就业工作指 导，做好就业工作调度、专项督导、重点约谈、考核评价、表扬 激励等工作。对延迟离校的应届毕业生，相应延长报 到接收、档案转递、落户办理时限。对因疫情影响见习暂时 中断的，相应延长见习单位补贴期限。要强化专项监测、 实地调研，及时捕捉苗头隐患。

支 持和鼓励困难企业与职工通过集体协商采取调整薪酬、轮岗轮 休、灵活安排工作时间等方式稳定岗位。组建 农村劳动力信息调查员队伍，鼓励运用农劳基层调查APP 等工具，及时摸清农村劳动力就业状况。

对见习期未满与高校毕业 生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。鼓励 和支持社会各类培训机构开展新就业形态岗位的各类职业技能 培训，使更多劳动者掌握相关技能，在平台经济、共享经济中就 业创业。疫 情期间要特别强化就业统计监测机制，研究建立应对疫情稳就 业、促脱贫就业岗位调查制度，优化城乡劳动力调查制度，提高 就业信息监测系统数据质量，加强移动通信、铁路运输等大数据 比对分析，健全多方参与的就业形势研判机制。对落实稳就业政策措施 工作力度大、促进重点群体就业创业、就业扶贫等任务完成较好 的地区，及时予以资金支持等方面的激励。

对有创业意愿的贫困劳动力，优先给予贷免扶补创业贷 款支持，经营状况良好的，可给予不超过 10000 元的一次性创业 补贴（对正在领取失业保险金的人员所需资金从失业保险基金列 支，其他人员所需资金从就业补助资金列支）。对部分带动就业能力强、环境影响可控的项目，制定环评审 批正面清单，加大环评放管服改革力度，审慎采取查封扣押、 限产停产等措施。将易地扶贫搬迁至 城镇区域的劳动力纳入城镇就业失业登记范围，根据登记失业人 员具体情况和就业意愿，分级分类提供政策咨询、职业介绍、职 业指导等公共就业服务。创新宣传工作方式方法，建立联动机制，加强融媒体与各级各部 门之间的联动，集中各方力量合力开展宣传舆论引导工作，建立 重大舆情沟通协调和应急处置机制，消除误传误解，稳定社会预 期。

支持各县 （市、区）根据稳就业工作推进和政策实施需要，统筹用好就业 创业、职业培训等方面资金。切实发挥失业 保险基金保障生活预防失业促进就业作用，加强资金使用监管和 绩效管理，确保资金规范运行。

允许部分专 业高校毕业生免试取得相关职业资格证书。对企业招用符合条件的残疾人、退役士 兵、军转干部、随军家属等重点群体就业的，应严格落实重点群 体就业创业税收优惠政策。

依法规范企业裁员行为， 关注企业解除劳动关系、终止劳动合同情况，对采取相应措施后 仍需进行经济性裁员的，指导企业规范裁员，并依法支付经济补 偿金。深化证照分离改革，推进照 后减证和简化审批，降低创业门槛，简化住所（经营场所）登 记手续，申请人提交场所合法使用证明即可登记。对暂时生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁 员的参保企业，适当放宽其稳岗返还政策认定标准，按 6 个月的 当地人均失业保险金和参保职工人数确定稳岗返还数额（即按照 该企业上年度平均参保人数，乘以当地月人均失业保险金标准再 乘以 6 个月予以返还）。对就业困难人员、离校 2 年内未就业高校毕业生灵活就 业后缴纳社会保险费的，按规定给予一定数额的社会保险补贴。协 调解决复工复产企业日常防护物资需求，督促其落实工作场所、 食堂宿舍等防控措施。乡村公益性岗位补贴和公益性特岗补贴标准原则上不 超过当地城镇公益性岗位补贴标准，所需资金可从就业补助资金 中列支。

对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业 的，政策享受期限可延长 1 年，实施期限为 2020 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。职业院校教师承担社会职业培训的课时费暂不纳入绩效 工资总量管理。

做好扩大大学生 应征入伍规模工作，加大高校应届毕业生征集力度，进一步健全 高校毕业生入伍激励机制，推出更多政治优待、经济奖励、学历 提升等本地化配套激励政策，引导鼓励更多高校毕业生参军入 伍。加快公共实训基地建 设和投入使用，支持企业设立高技能人才培训基地、技能大师工 作室和职工培训中心。

对因疫情等原因导致收入骤减或支出骤增的返贫劳动力，可 开发一批公益性特岗予以安置，按每月不低于 1000 元/人的标准 给予公益性特岗补贴，安置期限为 6 个月以内，政策执行期限截 止日期为 2021 年 12 月 31 日。疫情期间重点用好工业企业结构调 整专项奖补资金，用于促进企业稳定岗位、帮助就业困难下岗失 业人员等群体就业、疫情期间稳就业相关工作等。

我市高校毕业生（含 技工院校高级工班），在国家职业工种目录范围内，按相近相似 的专业可以免试取得高级工以上等级的职业资格证书切实发挥失业 保险基金保障生活预防失业促进就业作用，加强资金使用监管和 绩效管理，确保资金规范运行。基层事业单位 空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例，招聘乡镇事 业单位管理岗位人员不作专业限制。符合条件的借款人合伙创业或组织 起来共同创业的，贷款额度根据合伙人数 20 万元/人确定，一般 不超过 100 万元，最高不超过 110 万元。

推广健康信息互认等机制， 为农村劳动力点对点、一站式返岗就业服务，提升对成规模 集中返岗劳动者的输送保障能力。对 当地用人单位（不包括就业扶贫车间）吸纳贫困劳动力稳定就业 3 个月以上的，按每吸纳 1 名贫困劳动力 1000 元的标准，给予 用人单位一次性吸纳就业奖励。

（市教体局、市财政局、市人社局、市总工会、市工商联 按职责分工负责）六、强化组织保障和工作责任（十五）强化组织领导和督促落实。鼓励和引导城乡灵活就业人员积极参加企业职工基本养 老保险。

定期梳理人社部门就业创业、社会保障、人 才人事、劳动关系等政策，形成人社政策清单，保障重点企业用 工调度，促进农村劳动力外出就业。昭通市人民政府办公室2020 年 9 月 8 日来源丨@昭通市人民政府 微信公众丨昭通市人民政府办公室。

（市直有关部门，各县、市、区人民政府按职责分 工负责）（十六）加强资金保障。对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业 的，政策享受期限可延长 1 年，实施期限为 2020 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。对就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴政策期满仍未实现 稳定就业的，政策享受期限可延长 1 年，实施期限为 2020 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。创新宣传工作方式方法，建立联动机制，加强融媒体与各级各部 门之间的联动，集中各方力量合力开展宣传舆论引导工作，建立 重大舆情沟通协调和应急处置机制，消除误传误解，稳定社会预 期。

对企业组织职工（含劳务派遣 人员）参加线上线下培训和组织新招用农民工、高校毕业生、退 役军人参加岗前培训的，按规定给予职业培训补贴。坚持稳企业就是稳岗位的就业促进导向，做好跟踪服务，及时排除各种影响稳企业保就 业的障碍。

加强对受疫 情影响较大企业定点跟踪监测，指导企业妥善处理劳动关系。对部分带动就业能力强、环境影响可控的项目，制定环评审 批正面清单，加大环评放管服改革力度，审慎采取查封扣押、 限产停产等措施。

对延迟离校的应届毕业生，相应延长报 到接收、档案转递、落户办理时限。对人力资源服务机构、劳 务经纪人，开展农村劳动力跨区域有组织劳务输出的，从就业补 助资金中按 100 元/人的标准给予职业介绍补贴，政策执行期限 截止日期为 2020 年 12 月 31 日。